Gérer les suspensions du contrat de travail

Objectifs de la formation

Maîtriser les conséquences juridiques liées aux différents motifs d’absence des salariés

Le programme

Différencier les types de congés
Les congés payés
Les congés pour événements familiaux
Les congés : maternité, paternité et parental

Maîtriser les règles juridiques liées aux départs en formation

Gérer les cas de suspension du contrat en cas de maladie
Les absences répétées pour maladie
Le temps partiel thérapeutique
La longue maladie
Les conséquences sur le contrat

Gérer les cas de suspension du contrat en cas d’accident de travail et d’accident de trajet
Les différences de protection
L’obligation de reclassement
L’éventualité du licenciement en cas d’inaptitude
La procédure à respecter

Gérer les cas de suspension du contrat en cas d’absence
Le remplacement du salarié absent
Les conséquences des absences justifiées ou non justifiées
La gestion du maintien et du complément de salaire