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  • Ressources Humaines, Droit Et Paie

La vie du contrat de travail - 100% distanciel

  • Durée

    7h30 (à distance) dont 5 h en synchrone
  • Tarif

    450€ HT/ personne en inter-entreprises
Image formation rh

Objectifs de la formation

Gérer efficacement les différents temps de l’embauche à la fin du contrat

Le programme

Classe virtuelle – Session d’ouverture de la formation (1 h)
• Présentation des participants, du formateur et du déroulé de formation
• Accès à la plateforme d’apprentissage en ligne inhniWay
• Présentation des 8 modules e-learning
• Présentation de l’entretien individuel
• Quiz d’évaluation des connaissances initiales


E-learning – 8 modules sur la vie du contrat de travail dans la Propreté (2 h 30)
• Introduction au droit du travail
• L’embauche
• L’organisation et la durée du temps de travail
• Le contrat de travail
• Le contrat de travail à durée déterminée
• La gestion des absences
• L’article 7 de la convention collective
• Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
• Quiz d’évaluation des connaissances


Classe virtuelle – La vie du contrat de travail et les évolutions législatives (3 h)
• Quiz de remédiation des contenus e-learning
• Evolutions législatives
• Questions / réponses


Entretien individuel téléphonique (1 h)
• Echanges avec le formateur d’une ou plusieurs problématiques rencontré(e)s
dans son travail, en lien avec la vie du contrat de travail
• Questions / réponses sur le contenu de la formation
  • Public

    Chargés de RH, responsables RH, gestionnaires de paie ou toute autre fonction amenée à gérer des contrats
  • Durée

    7h30 (à distance) dont 5 h en synchrone
  • Compétences visées

    Identifier les obligations de l’employeur liées à l’embauche des salariés

    Appliquer les règles liées à la durée du travail

    Choisir et établir le contrat de travail adapté

    Appliquer l’article 7 de la CCN en cas de reprise ou de transfert de personnel

    Traiter les absences courantes des salariés

    Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur dans le respect de la législation en vigueur

  • Méthodes et moyens pédagogiques

    Formation à distance : classe virtuelle, e-learning, entretien téléphonique, quiz

    Modalités d’évaluation : Questionnaire d’évaluation des acquis

    Animateur : formateur expert en droit du travail

  • Information complémentaire

    Recommandations : Un ordinateur équipé d’une webcam, d’un casque et d’un micro, un réseau internet Haut débit

    Programme - version 31 janvier 2023

    Téléchargez le catalogue complet

Code formation - DP435
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