Recruter, gérer et encadrer des équipes

Objectifs de la formation

Développer ses capacités managériales : recrutement, animation d’équipes, délégation et évaluation

Le programme

Organiser un recrutement de la définition du besoin à l’entretien de recrutement
Les techniques de recrutement : analyse et définition
du besoin, profil de poste, sourcing (interne, externe), entretien de recrutement, évaluation des compétences…
La gestion d’un vivier d’agents et de chefs d’équipe(s) : les profils existants, les candidats potentiels…

Animer et impliquer ses équipes
La fixation d’objectifs clairs, réalistes et mesurables
L’adaptation de son style de management au contexte et aux situations
L’accompagnement de ses collaborateurs
La délégation
L’évaluation des compétences de ses collaborateurs dans le cadre d’un entretien professionnel
L’anticipation et la gestion de conflits
La valorisation des résultats obtenus : en interne et auprès du client
L’organisation et l’animation de réunions