Dirigeants, mobilisez vos équipes pour gagner en efficacité

Objectifs de la formation

Développer son style de management et ses compétences managériales
Établir un bon équilibre en management et expertise dans son poste de dirigeant
Motiver et mobiliser ses équipes au quotidien
Échanger sur son expérience de conduite d’équipe

Le programme

Développer son style de management et affiner son positionnement
Comprendre les 4 fonctions et les 4 styles du manager
Identifier son style de management
S’approprier son rôle de manager
Construire son plan d’actions
Développer son image

Adapter son mode de management à ses équipes
Comprendre et mettre en œuvre le management situationnel
Identifier les profils collaborateurs
Savoir faire cohabiter son rôle de dirigeant et son rôle de manager

Animer la structure en développant la communication avec ses équipes
Comprendre les fondamentaux de la communication pour faire adhérer
Intégrer les 4 registres de communication
La fixation des objectifs Donner des consignes
Le management par les compétences
Les degrés d’autonomie
Faire du feed-back

Fédérer et savoir mobiliser son équipe
Définir les fonctions à tenir dans une équipe
Construire et développer l’esprit d’équipe
La participation, la confiance et la coopération
Utiliser les leviers relationnels
La gestion de situations conflictuelles

Développer la motivation des collaborateurs
La communication interne
L’affirmation de soi
Les échanges et les retours d’expériences
La promotion des performances et des réussites
Redynamiser une équipe qui s’essouffle Intégrer les nouveaux membres

Fixer la direction et développer l’efficacité individuelle des collaborateurs
Fixer des objectifs clairs et motivants
Piloter avec des indicateurs pertinents
Gérer l’organisation du travail : horaires, congés, RTT, absences maladies…
Déléguer, valoriser et responsabiliser
Savoir reconnaître et réprimander