Recruter et intégrer ses collaborateurs - Présentiel
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Durée
1 journée de 7h en présentiel -
Tarif
270€HT/pers
Objectifs de la formation
Conduire le recrutement ou la reprise d'une équipe de salariés et l’intégration d’un collaborateur de manière structurée et équitable, depuis l’identification du besoin et le recueil des informations RH jusqu’à son accueil dans l’entreprise.
PROCHAINES SESSIONS
N’hésitez pas à contacter votre centre régional afin de connaître l’ensemble des sessions.
Le programme
Structurer le recueil d’informations administratives RH
Les renseignements relatifs à la constitution des contrats
Les informations concernant l’établissement de la paie
Les informations permettant un suivi RH
Mener un entretien de recrutement
La préparation : définition des besoins, analyse des cv des candidatures
L’accueil et la présentation
La présentation du poste à pouvoir
L’évaluation des compétences
L’évaluation des softs skills
La clôture de l’entretien
La communication
Expliquer un contrat de travail à un nouvel agent
L’identité des parties prenantes
La date et durée du contrat
La fonction et lieu de travail
La durée du travail et rémunération
La période d’essai
Les congés et absences
Les conditions de travail
Les clauses particulières
Les modalités de rupture
Distinguer les situations de handicap rencontrées par le personnel
Handicap moteur
Handicap visuel
Handicap auditif
Handicap cognitif
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Public
Encadrants d'exploitation de proximité et responsables de secteur
Prochaines sessions :
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Durée
1 journée de formation présentielle de 7h
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Compétences visées
Recueillir et transmettre les informations administratives nécessaires à l’embauche
Préparer et conduire un entretien de recrutement structuré, équitable
Présenter et expliquer au nouveau collaborateur les principales dispositions de son contrat et ses conditions d’emploi
Repérer les besoins particuliers susceptibles d’avoir un impact sur l’intégration du collaborateur et adopter une posture d’accueil inclusive
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Méthodes et moyens pédagogiques
La formation alterne apports théoriques, études de cas, travaux en sous -groupes, mises en pratique et en situation professionnelle.
Salle de formation équipée et adaptée : ordinateur, supports de présentation, paperboard ou tableau.
Un support pédagogique est remis à chaque participant pendant ou à l’issue de la formation. -
Information complémentaire
Animateur : consultant-formateur spécialisé en management d’équipe, développement des compétences, recrutement et intégration
Nombre de personne maximum : 12
Conditions d’accès : formation proposée en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Le délai minimum d’inscription à une formation est de 10 jours ouvrés avant le début de la formation
Programme - version août 2026
Téléchargez le catalogue complet
Formacode : 33060
