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  • Ressources Humaines, Droit Et Paie

Gérer les suspensions du contrat de travail - Distanciel

  • Durée

    3h30 (0,5 jour) en distanciel
Ressources humaines

Objectifs de la formation

Maîtriser les règles juridiques des différentes suspensions de contrat
Gérer les différents cas de suspension de contrat en appliquant les bonnes règles et les spécificités de la CCN
Gérer le retour des salariés

PROCHAINES SESSIONS

N’hésitez pas à contacter votre centre régional afin de connaître l’ensemble des sessions.

Le programme

Distinguer les différents types d'absence et leurs conséquences
Qualifier une absence
Identifier les obligations conventionnelles
Saisir les conséquences sur la relation contractuelle
Gérer les cas spécifiques de l’article 7

Sécuriser le suivi et la paie  
Distinguer les différents types d'absence et leurs conséquences
Gerer administrativeent le suivi et le versement des indemnités et complément de salaire
Appliqure les règles d’un remplacement  

Gérer le retour du salarié post-suspension
Identifier les issues possibles post suspension
Mettre en œuvre une procédure de retour

  • Public

    Dirigeant TPE/PME, RH, Assistante RH, Responsables du personnel, Assistants de direction, Secrétaires d’agence

    Prochaines sessions :

    Voir les sessions programmées

  • Durée

     1 classe virtuelle de 3h30

  • Compétences visées

    Gérer juridiquement et conventionnellement les suspensions de contrat  
    Gérer les retours des salariés post-suspension

  • Méthodes et moyens pédagogiques

    La formation alterne apports théoriques, études de cas, travaux en sous -groupes, mises en pratique et en situation professionnelle.

    Accès à la plateforme numérique d’apprentissage Inhniway.

    Un support pédagogique est remis à chaque participant pendant ou à l’issue de la formation.

  • Information complémentaire

    Nombre de participants
    12 maximum
    Conditions d'accès
    Formation proposée en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Le délai minimum d’inscription à une formation est de 10 jours ouvrés avant le début de la formation.
    Intervenant
    Formateur spécialisé en droit du travail.
    Équipement nécessaire

    Pour le bon déroulement de la formation en classe virtuelle, chaque participant devra disposer d’un ordinateur connecté à internet incluant micro, webcam et écouteurs.

    Assistance technique

    En cas de difficulté technique pour se connecter à la plateforme numérique d'apprentissage, une assistance technique et pédagogique est disponible par mail ou téléphone.

    Programme - version octobre 2026

    Téléchargez le catalogue complet

     

    Formacode : 13270

Code formation - DP116
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