Gérer les suspensions du contrat de travail - Présentiel
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Durée
2 jours en présentiel -
Tarif
850€ HT/ personne en inter-entreprises
Objectifs de la formation
Maîtriser les conséquences juridiques liées aux différents motifs d’absence des salariés
Appliquer les règles légales et conventionnelles relatives aux absences des salariés
Sécuriser les conséquences organisationnelles et juridiques des absences
PROCHAINES SESSIONS
N’hésitez pas à contacter votre centre régional afin de connaître l’ensemble des sessions.
Le programme
Différencier les types de congés
Les congés payés
Les congés pour événements familiaux
Les congés : maternité, paternité et parental
Maîtriser les règles juridiques liées aux départs en formation
Gérer les cas de suspension du contrat en cas de maladie
Les absences répétées pour maladie
Le temps partiel thérapeutique
La longue maladie
Les conséquences sur le contrat
Gérer les cas de suspension du contrat en cas d’accident de travail et d’accident de trajet
Les différences de protection
L’obligation de reclassement
L’éventualité du licenciement en cas d’inaptitude
La procédure à respecter
Gérer les cas de suspension du contrat en cas d’absence
Le remplacement du salarié absent
Les conséquences des absences justifiées ou non justifiées
La gestion du maintien et du complément de salaire
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Public
Responsables du personnel, assistants de direction, secrétaires d’agence
Prochaines sessions :
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Durée
2 jours en présentiel
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Compétences visées
Identifier et qualifier les différents motifs d'absence
Mettre en œuvre les obligations de l'employeur en fonction des situations
Organiser la gestion des absences -
Méthodes et moyens pédagogiques
La formation alterne apports théoriques, études de cas, travaux en sous -groupes, mises en pratique et en situation professionnelle.
Salle de formation équipée et adaptée : ordinateur, supports de présentation, paperboard ou tableau.
Un support pédagogique est remis à chaque participant pendant ou à l’issue de la formation -
Information complémentaire
Animateur : formateur spécialisé en droit social et gestion des ressources humaines
Nombre de personne maximum : 12
Conditions d’accès : formation proposée en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Le délai minimum d’inscription à une formation est de 10 jours ouvrés avant le début de la formation
Programme - version août 2026
Téléchargez le catalogue complet
Formacode : 33054
