La vie du contrat de travail - Distanciel
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Durée
7h30 en distanciel dont 5h en synchrone -
Tarif
450€ HT/ personne en inter-entreprises
Objectifs de la formation
Maîtriser les principales règles juridiques encadrant la vie du contrat de travail afin de piloter la gestion administrative et juridique du contrat de travail en appliquant les dispositions légales, conventionnelles et réglementaires propres au secteur de la propreté.
PROCHAINES SESSIONS
N’hésitez pas à contacter votre centre régional afin de connaître l’ensemble des sessions.
Le programme
Classe virtuelle – Session d’ouverture de la formation (1 h)
• Présentation des participants, du formateur et du déroulé de formation
• Accès à la plateforme d’apprentissage en ligne inhniWay
• Présentation des 8 modules e-learning
• Présentation de l’entretien individuel
• Quiz d’évaluation des connaissances initiales
E-learning – 8 modules sur la vie du contrat de travail dans la Propreté (2 h 30)
• Introduction au droit du travail
• L’embauche
• L’organisation et la durée du temps de travail
• Le contrat de travail
• Le contrat de travail à durée déterminée
• La gestion des absences
• L’article 7 de la convention collective
• Le règlement intérieur et le pouvoir disciplinaire
• Quiz d’évaluation des connaissances
Classe virtuelle – La vie du contrat de travail et les évolutions législatives (3 h)
• Quiz de remédiation des contenus e-learning
• Evolutions législatives
• Questions / réponses
Entretien individuel téléphonique (1 h)
• Echanges avec le formateur d’une ou plusieurs problématiques rencontré(e)s dans son travail, en lien avec la vie du contrat de travail
• Questions / réponses sur le contenu de la formation
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Public
Chargés de RH, responsables RH, gestionnaires de paie ou toute autre fonction amenée à gérer des contrats
Prochaines sessions :
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Durée
7h30 (à distance) dont 5h en synchrone, réparties comme suit :
- 1 classe virtuelle de 1h
- Modules e-learning (3h30)
- 1 classe virtuelle de 3h
- 1 entretien individuel de 1h -
Compétences visées
Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
Sécuriser les pratiques RH en mettant en œuvre les obligations de l'employeur
Traiter ses problématiques particulières dans le respect des obligations légales
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Méthodes et moyens pédagogiques
La formation alterne apports théoriques, études de cas, travaux en sous -groupes, mises en pratique et en situation professionnelle.
Accès à la plateforme numérique d’apprentissage Inhniway.
Un support pédagogique est remis à chaque participant pendant ou à l’issue de la formation.
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Information complémentaire
Animateur : formateur spécialisé en droit du travail
Nombre de personne maximum : 12
Conditions d’accès : formation proposée en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Le délai minimum d’inscription à une formation est de 10 jours ouvrés avant le début de la formation
Equipement nécessaire : pour le bon déroulement de la formation en classe virtuelle, chaque participant devra disposer d’un ordinateur connecté à internet incluant micro, webcam et écouteurs
Assistance technique : en cas de difficulté technique pour se connecter à la plateforme numérique d'apprentissage, une assistance technique et pédagogique est disponible par mail ou téléphone
Programme - version août 2026
Téléchargez le catalogue complet
Formacode : 33054