Aller au contenu principal
  • Formation De Formateur Et Tutorat

Tuteur en entreprise : Organiser et suivre le travail du salarié alternant en entreprise

  • Durée

    1 jour
  • Tarif

    330€ HT/ personne en inter-entreprises
Tutorat, tuteur, apprentissage

Objectifs de la formation

Acquérir les démarches qui permettent l’intégration du salarié alternant
Organiser l’encadrement de travail en définissant le planning de l’alternant
Contribuer au suivi et à l’évaluation de la formation et du travail du salarié

Le programme

Définir le rôle et les missions du tuteur
Appréhender les enjeux du management d’un alternant à partir des besoins et des attentes du nouvel arrivant : recruter, préparer l’accueil, accueillir,
Établir et maintenir une relation propice aux apprentissages
Evaluer et suivre les progressions et la motivation
Transmettre les informations

Identifier le lien avec les différents acteurs de l’alternance
Les acteurs à chaque grande étape du parcours d’accueil et d’intégration de l’alternant (Directeur d’Agence, Référent Alternance RH, Manager d’Alternants, centre formation…)

Se situer en tant que tuteur
Analyse des ressources (expérience, comportements, valeurs et compétences) pour réussir sur cette fonction ainsi que les marges de progrès

Exercer son rôle de tuteur
Les postures
Les méthodes et les outils du manager : les situations de travail formatrices, le référentiel de compétences, la fiche de poste, le livret d’accueil, le dossier d’évaluation, la procédure interne
  • Public

    Tuteurs ou futurs tuteurs en entreprise
  • Durée

    1 jour en présentiel en salle
  • Compétences visées

    Identifier les besoins spécifiques des salariés en alternance pour une intégration efficace et durable
    Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
    Développer ses capacités managériales
  • Méthodes et moyens pédagogiques

    Mind Mapping, travail de groupe, exposés, partage d’expériences


    Animateur

    Formateur spécialisé en management
Code formation - FI114
Back to top