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  • Sécurité / Habilitation / Travaux En Hauteur

Risques psychosociaux : les identifier, les analyser, les prévenir

  • Durée

    2 jours
  • Tarif

    640€ HT / personne en inter-entreprises
Ressources humaines

Objectifs de la formation

Appréhender les enjeux liés aux risques psychosociaux et les liens avec les autres risques professionnels
Comprendre le mécanisme du stress et détecter les signaux d’alerte
Connaître les facteurs de risques et de protection

Le programme

Comprendre les risques psychosociaux
Cadre général des RPS
Définition des RPS : stress, burn-out, violence au travail et harcèlement moral.
Connaissance du cadre réglementaire et législatif et des obligations générales de l’employeur en matière de prévention
Lien entre des RPS avec les autres risques professionnels (et en particulier les TMS)

Comprendre le stress au travail
Connaissance des mécanismes du stress et des troubles associés
Reconnaissance des signes d’alertes
Identification des situations à risque et des facteurs de risques et de protection en jeu dans ces situations

Appréhender les spécificités du harcèlement moral
Cadre juridique spécifique du harcèlement moral
Repérage des symptômes et différence avec les « personnalités difficiles »
Reconnaissance des comportements assimilés à des pratiques de harcèlement moral

Prévenir les risques psychosociaux
Spécificités des RPS dans la prévention globale
Rappel des 3 niveaux de prévention
Différence avec la prévention des autres risques
Les acteurs de la prévention des RPS et leur rôle

Étapes et méthodes de l’évaluation des RPS
Travail en mode projet
Identification des indicateurs de veille et d’alerte pertinents
Analyse des situations de travail à risque à l’aide de l’outil de branche

Élaboration du plan d’actions de prévention
Analyse de la cartographie des RPS à l’échelle de l’entreprise
Les pistes d’actions relevant des 3 niveaux de prévention
L’implication du management intermédiaire dans la construction du plan d’actions de prévention
Le dispositif de veille et d’alerte des situations individuelles à risque
  • Public

    Chefs d’entreprise, dirigeants, professionnels S&ST, professionnels RH ou toute personne en responsabilité sur la prévention des RPS
  • Durée

    2 jours en présentiel en salle
  • Compétences visées

    Evaluer les risques psychosociaux et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées
  • Méthodes et moyens pédagogiques

    Apports théoriques et pratiques, étude de cas, échanges et partage d’expérience


    Animateur

    Consultant-formateur spécialisé
Code formation - SH395
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