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  • Ressources Humaines, Droit Et Paie

Maîtriser le processus recrutement

  • Durée

    2 jours
  • Tarif

    1040€ HT/ personne en inter-entreprises
Recrutement

Objectifs de la formation

Maîtriser le processus de recrutement : enjeux, stratégie, entretien et choix

Le programme

Identifier les enjeux, les contraintes et exigences du recrutement
L'entreprise et le marché de l'emploi
Les étapes du processus de recrutement
La législation en matière de recrutement

Définir le poste à pourvoir
La définition du besoin
La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
La construction d’outils : grille de choix, grille de questionnements…

Construire sa stratégie de recherche de candidats
En interne : appel à candidatures
En externe : cooptation, écoles, réseaux, presse, internet…
L'annonce, le choix des supports et la place d'internet

Réaliser la pré-sélection des candidatures
La lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
L'entretien téléphonique préalable

Mener un entretien de recrutement
Les objectifs de l'entretien, la grille d’entretien
Le langage verbal et non verbal
Les techniques et outils spécifiques de l'entretien de recrutement

Analyser des candidatures et prendre une décision
La mise en relation candidature/critères
Le choix du ou des candidat(s)
L’intégration du/des candidat(s)
  • Public

    Responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements
  • Durée

    2 jours en présentiel en salle
  • Compétences visées

    Mettre en place une procédure de recherche et de sélection des candidatures
    Mener les entretiens de recrutement et choisir le bon candidat
  • Méthodes et moyens pédagogiques

    Apports théoriques et pratiques, simulations et exercices


    Animateur

    Formateur spécialisé en recrutement
Code formation - DP144
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