Maîtriser le processus recrutement
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Durée
2 jours -
Tarif
1040€ HT/ personne en inter-entreprises

Objectifs de la formation
Maîtriser le processus de recrutement : enjeux, stratégie, entretien et choixLe programme
Identifier les enjeux, les contraintes et exigences du recrutementL'entreprise et le marché de l'emploi
Les étapes du processus de recrutement
La législation en matière de recrutement
Définir le poste à pourvoir
La définition du besoin
La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
La construction d’outils : grille de choix, grille de questionnements…
Construire sa stratégie de recherche de candidats
En interne : appel à candidatures
En externe : cooptation, écoles, réseaux, presse, internet…
L'annonce, le choix des supports et la place d'internet
Réaliser la pré-sélection des candidatures
La lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
L'entretien téléphonique préalable
Mener un entretien de recrutement
Les objectifs de l'entretien, la grille d’entretien
Le langage verbal et non verbal
Les techniques et outils spécifiques de l'entretien de recrutement
Analyser des candidatures et prendre une décision
La mise en relation candidature/critères
Le choix du ou des candidat(s)
L’intégration du/des candidat(s)
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Public
Responsables et membres des services du personnel chargés de suivre les recrutements -
Durée
2 jours en présentiel en salle -
Compétences visées
Mettre en place une procédure de recherche et de sélection des candidatures
Mener les entretiens de recrutement et choisir le bon candidat -
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques et pratiques, simulations et exercices
Animateur
Formateur spécialisé en recrutement
Code formation
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DP144