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  • Sécurité / Habilitation / Travaux En Hauteur

Intégrer la politique S&ST au sein de la fonction RH

  • Durée

    1 jour
  • Tarif

    320€ HT/ personne en inter-entreprises
Ressources humaines

Objectifs de la formation

Intégrer la prévention dans tous les processus et outils des services ressources humaines

Le programme

Identifier les enjeux de la prévention des risques
Les enjeux réglementaires
Les enjeux conventionnels

Rapprocher sa politique de prévention à sa politique ressources humaines
L’analyse de la politique et de ses outils RH
Le traitement des interfaces entre la politique Santé & Sécurité au Travail et la politique GPEC de l’entreprise

Mettre en place la nouvelle politique et ses outils
Le recensement des besoins de l’exploitation
L’élaboration du plan d’actions avec les acteurs de l’exploitation
  • Public

    Responsables et collaborateurs des fonctions ressources humaines
  • Durée

    1 jour en présentiel en salle
  • Compétences visées

    Mettre en place une politique et des outils RH prenant en compte la politique S&ST de l’entreprise
  • Méthodes et moyens pédagogiques

    Pédagogie par projet, études de cas, échanges et retours d’expériences

    Animateur
    Consultant-formateur spécialisé dans les RH qui connaît les problèmes de S&ST dans le secteur de la Propreté
Code formation - SH186
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