Intégrer la politique S&ST au sein de la fonction RH
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Durée
1 jour -
Tarif
320€ HT/ personne en inter-entreprises
Objectifs de la formation
Intégrer la prévention dans tous les processus et outils des services ressources humainesLe programme
Identifier les enjeux de la prévention des risquesLes enjeux réglementaires
Les enjeux conventionnels
Rapprocher sa politique de prévention à sa politique ressources humaines
L’analyse de la politique et de ses outils RH
Le traitement des interfaces entre la politique Santé & Sécurité au Travail et la politique GPEC de l’entreprise
Mettre en place la nouvelle politique et ses outils
Le recensement des besoins de l’exploitation
L’élaboration du plan d’actions avec les acteurs de l’exploitation
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Public
Responsables et collaborateurs des fonctions ressources humaines -
Durée
1 jour en présentiel en salle -
Compétences visées
Mettre en place une politique et des outils RH prenant en compte la politique S&ST de l’entreprise -
Méthodes et moyens pédagogiques
Pédagogie par projet, études de cas, échanges et retours d’expériences
Animateur
Consultant-formateur spécialisé dans les RH qui connaît les problèmes de S&ST dans le secteur de la Propreté
Code formation
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SH186
