La force d’un réseau au quotidien : avec 7 Centres de Formation d’Apprentis et 14 Centres de Formation Continue, l’inhni vous accompagne dans tous vos projets de formation. Chaque année, l'inhni forme :
- plus de 1 200 apprentis du CAP au Master (Bac+5)
- plus de 18 000 stagiaires en formation continue avec pour objectif de développer leurs compétences ou de les préparer à une qualification
L'inhni, l'Institut National de l'Hygiène et du Nettoyage Industriel, est l'organisme de formation de la Branche professionnelle de la Propreté et des Services Associés.
Créé, en 1980, par la FEP SA (Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés), l'inhni a pour mission de former les collaborateurs du secteur en proposant une gamme de formation élargie.
Dynamique en terme de recrutement, le secteur de la propreté a créé 140 000 postes depuis 1995. Les contrats de professionnalisation ont été multipliés par 2 en 4 ans et 19% des salariés ont accès à la formation, un taux qui a presque doublé depuis 1996.
L'inhni, leader national sur son marché, offre à l'ensemble des collaborateurs du secteur de l'Hygiène –Propreté – Environnement des formations adaptées à leurs niveaux et à leurs fonctions.
Pour répondre au besoin de personnels qualifiés des entreprises, l'inhni dispose :
Nos formations diplômantes ou qualifiantes, accessibles en alternance, permettent d'acquérir les savoir-faire essentiels des métiers de de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Propreté au contact de professionnels aguerris et d'être ainsi rapidement opérationnel après l'obtention du diplôme ou certificat.
Les salariés souhaitant se spécialiser ou se perfectionner peuvent suivre des modules et des cycles de formations d’une durée de 1 à 35 jours dans 14 domaines d’expertise (Techniques Professionnelles, Services Associés, Services à personne, Organisation et gestion de Chantier, Sécurité sur les chantiers et Habilitation, Management, Bureautique …)
Nous proposons également des formations sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés.
Points forts de l'inhni