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La force d’un réseau au quotidien : avec 7 Centres de Formation d’Apprentis et 16 Centres de Formation & Conseil avec 40 sites de formation, l’inhni vous accompagne dans tous vos projets de formation.

Chaque année, l'inhni forme : plus de 1 600 apprentis du CAP au Master (Bac+5) et plus de 29 000 stagiaires en formation continue avec pour objectif de développer leurs compétences ou de les préparer à une qualification

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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation : pour les jeunes de moins de 26 ans (et au-delà pour public  handicapé) et les demandeurs d’emploi

 

Le contrat de professionnalisation est la solution de formation en alternance pour les jeunes et demandeurs d’emploi souhaitant avoir une formation qualifiante courte (de 6 mois à 24 mois) pour se préparer à l’emploi.


Ce type de formation permet de bénéficier d’une formation professionnelle reconnue tout en s’intégrant dans une entreprise. Ce contrat de travail permet d’être rémunéré (pourcentage du salaire minimum conventionnel relatif à l’âge et niveau d’études), tout en apprenant un métier dans une entreprise pendant au minimum 6 mois. C’est un contrat tripartite entre le stagiaire, le centre de formation et une entreprise.

L’alternance fonctionne en général sur un rythme de 75% minimum du temps en entreprise et 25% maximum en centre de formation.

Nos équipes vous accompagnent dans le choix de la certification / du diplôme, dans la recherche de l’entreprise d’accueil , dans le parcours de formation, dans la préparation à la validation