Bienvenue à l'INHNI, l’organisme de formation et de Conseil du secteur Hygiène, Propreté, Environnement

La force d’un réseau au quotidien : avec 7 Centres de Formation d’Apprentis et 16 Centres de Formation & Conseil avec 40 sites de formation, l’inhni vous accompagne dans tous vos projets de formation.

Chaque année, l'inhni forme : plus de 1 600 apprentis du CAP au Master (Bac+5) et plus de 29 000 stagiaires en formation continue avec pour objectif de développer leurs compétences ou de les préparer à une qualification

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Renforcez vos équipes avec le contrat de pro’

Le contrat pro finalement, c'est quoi ?

Le contrat de professionnalisation (CPro) permet l'acquisition d'une qualification professionnelle et favorise l'insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d'emploi sans limite d’âge.

Le salarié est formé en entreprise à un métier défini dans le contrat et suit parallèlement des cours théoriques et pratiques en centre de formation. Le contrat de professionnalisation a une durée comprise entre 6 et 24 mois.

 

Le contrat pro finalement, pourquoi ?

Pour…

  • Anticiper les besoins en compétences de vos équipes,
  • Intégrer et former de nouveaux collaborateurs,
  • Accompagner l'évolution de votre activité,
  • Assurer le remplacement d'un salarié

En CDD ou en CDI, recrutez un jeune ou un demandeur d'emploi !

Comment ?

Nos conseillers vous informent et vous guident dans le recrutement d’un nouveau collaborateur en contrat de professionnalisation. Pour plus d'information, cliquez ici !

 

Concrètement …

Le temps de formation représente 15 à 25% de la durée du contrat (6 à 24 mois) sans être inférieur à 150 heures; le temps en entreprise varie donc de 75 à 85%.

Contrat de professionnalisation : des exonérations et aides financières non négligeables
Des financement de la formation par l’OPCA sont possibles

Pour l’embauche de certains publics, votre entreprise peut percevoir une ou plusieurs primes, par exemple recruter:

- un demandeur d’emploi de plus de 26 ans : 200€ par mois* (aide limitée à 2000€ par contrat)

- un jeune de moins de 26 ans: une prime de 1000€* (2000€ dans certains cas)

- un demandeur d’emploi reconnu Travailleur Handicapé: des aides AGEFIPH*

Le recrutement de demandeur d’emploi de plus de 45 ans permet, sous certaines conditions, l’exonération des charges patronales URSAFF

Comment percevoir ces aides ?

Contactez nos conseillers qui vous accompagneront dans vos démarches ou le Pôle Emploi (au plus tard 3 mois après l’embauche; pour conclure une convention spécifique).