Bienvenue à l'INHNI, l’organisme de formation et de Conseil du secteur Hygiène, Propreté, Environnement

La force d’un réseau au quotidien : avec 7 Centres de Formation d’Apprentis et 16 Centres de Formation & Conseil avec 40 sites de formation, l’inhni vous accompagne dans tous vos projets de formation.

Chaque année, l'inhni forme : plus de 1 600 apprentis du CAP au Master (Bac+5) et plus de 29 000 stagiaires en formation continue avec pour objectif de développer leurs compétences ou de les préparer à une qualification

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L'Apprentissage, un recrutement durable

L'apprentissage c'est quoi ?

Le contrat d'apprentissage a pour objectif de permettre aux jeunes de moins de 26 ans ou Travailleurs Handicapés (TH), de travailler et de suivre simultanément une formation en alternance débouchant sur un diplôme inscrit au RNCP.

En tant qu'employeur, vous accueillez un apprenti préparant un des 5 diplômes de la Branche Propreté et le formez à vos méthodes de travail.
Le jeune alterne, d'une part, les cours théoriques et pratiques au sein du CFA Propreté et, d'autre part, les missions confiées au sein de votre entreprise.

Il a un statut de salarié et est rémunéré sur la base du SMIC selon un pourcentage correspondant à son âge et au niveau de diplôme préparé. La durée de l'apprentissage est comprise entre 1 et 3 ans en fonction du type et du niveau de la formation.

L'apprentissage pourquoi ?

Pour …
- Optimiser et pérenniser vos savoir-faire
- Intégrer de jeunes collaborateurs et les former à vos méthodes
- Recruter à terme un jeune que vous connaissez et qui a déjà intégré la culture de votre entreprise
- Rejoindre plus de 700 entreprises partenaires qui nous font confiance chaque année

L'apprentissage, comment ?

Vous souhaitez recruter un jeune apprenti ?
Contactez un de nos développeurs de l'alternance qui vous apportera son expertise et vous accompagnera tout au long du processus
Il vous conseillera et vous orientera dans le recrutement de ce nouveau collaborateur.

Nos CFA prestataires vous accompagnent pour en savoir plus, consultez notre offre d'accompagnement

Un pack d’aides financières* !

- L’exonération totale ou partielle des cotisations patronales et salariales.

- Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par le Conseil Régional

- Pour les entreprises de moins de 50 salariés : une aide complémentaire de 1800€* est versée pour les embauches d’apprentis supplémentaires (Adressez votre demande directement au Pôle Emploi)

- ...

(*en l'état actuel de la législation)

ils témoignent

  • Alexandre, Chef d'entreprise dans le secteur de la propreté ( moins de 50 salariés)

    Après avoir obtenu plusieurs chantiers supplémentaires, j'avais besoin de recruter un jeune pour seconder mon Chef d'équipe. Au-delà des avantages financiers, recruter un apprenti m'a permis de transmettre nos savoir-faire

    Karim a su s’adapter facilement au reste de l’équipe, et il nous apporte son dynamisme et un regard différent dans l'organisation de notre activité
    Après quelques temps, il a vite été opérationnel et son aide a été précieuse pour face au développement de nos chantiers

  • Anna, jeune apprentie dans une grande entreprise de propreté et multiservices

    J’avais envie de me former autrement ! Après avoir décroché mon BTS, j’avais envie de travailler pour gagner de l’argent sans forcément arrêter mes études

    J’ai donc choisi de préparé un TCNII, Bac+3, de Responsable de Service Hygiène et Propreté en alternance. J’ai choisi le secteur de l’Hygiène et de la Propreté après avoir rencontré deux apprentis sur un salon…
    Petit à petit, être impliquée dans des projets en entreprise m’a permis d’apprécier et de mieux comprendre un secteur dynamique qui offre de réelles perspectives d’évolution pour les jeunes